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　　近年來(lái)，江西省銅鼓縣堅(jiān)持黨管人才原則，以瞄準(zhǔn)需求、用活資源、培好“頭雁”為抓手，在“選育用”上下功夫，不斷厚植鄉(xiāng)土人才成長(zhǎng)沃土，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。　　

鄉(xiāng)土人才楊菊榮獲全國(guó)評(píng)茶員職業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)

　　拓寬視野“選”，讓鄉(xiāng)土人才“破土而出”。該縣通過(guò)開展“農(nóng)創(chuàng)客”“土專家”“田秀才”等各類人才調(diào)查摸底，挖掘鄉(xiāng)村種養(yǎng)能手、致富帶頭人、能工巧匠等各類鄉(xiāng)土人才3155名，按照行業(yè)、技能等分類建立鄉(xiāng)土人才信息庫(kù)，做到底子清、情況明。完善農(nóng)村實(shí)用人才激勵(lì)體系，實(shí)施鄉(xiāng)土人才和新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定制度，分層級(jí)評(píng)定農(nóng)民技術(shù)職稱75名，獲聘國(guó)家林草鄉(xiāng)土專家3名、省級(jí)林草鄉(xiāng)土專家2名。同時(shí)，充分發(fā)揮駐外商會(huì)、駐外招才引智工作站等橋梁紐帶作用，通過(guò)“三請(qǐng)三回”“雙招雙引”等形式，從政策、機(jī)制、服務(wù)等方面入手，引導(dǎo)300余名銅鼓籍在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，119名鄉(xiāng)土人才進(jìn)入村“兩委”班子，為鄉(xiāng)村振興聚力賦能。

 組織“新農(nóng)人”開展黃精高效種植培訓(xùn)

　　創(chuàng)新方式“育”，讓鄉(xiāng)土人才“茁壯成長(zhǎng)”。該縣積極探索鄉(xiāng)土人才培育新機(jī)制，創(chuàng)新農(nóng)民“點(diǎn)餐”、專家“掌勺”、政府“買單”模式，采取“課堂培訓(xùn)+基地實(shí)訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)”精準(zhǔn)培育方式，舉辦致富帶頭人、鄉(xiāng)村工匠、金牌農(nóng)夫等培訓(xùn)班40余期，培訓(xùn)1771人次;開展鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽10余期，培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民2852人次;組建鄉(xiāng)土人才鄉(xiāng)域間巡回報(bào)告團(tuán)，引導(dǎo)200余名鄉(xiāng)村干部、種養(yǎng)大戶等參與;實(shí)施專技人才知識(shí)更新工程，依托職業(yè)高中、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、相關(guān)協(xié)會(huì)等育才陣地，圍繞種植養(yǎng)殖、手工加工等領(lǐng)域組織“新農(nóng)人”開展“菜單式”“適銷對(duì)路式”繼續(xù)教育，獲大專及以上學(xué)歷者1628名，促進(jìn)“新農(nóng)人”快速成長(zhǎng)。

鄉(xiāng)村直播達(dá)人客家香香正在競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)直播

　　不拘一格“用”，讓鄉(xiāng)土人才“競(jìng)相綻放”。該縣圍繞構(gòu)建“1+3+N”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才示范、帶動(dòng)和輻射作用，以政策賦能，支持其創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社449家、家庭農(nóng)場(chǎng)225家，通過(guò)土地流轉(zhuǎn)、吸納就業(yè)等形式，帶動(dòng)668戶2430名群眾就業(yè);建立銅鼓縣鄉(xiāng)賢人才信息庫(kù)，以“鄉(xiāng)情、友情、親情”為紐帶，組織成立社會(huì)團(tuán)體248個(gè)，其中商會(huì)18個(gè)，每年召開鄉(xiāng)村規(guī)劃座談會(huì)30余次，2120余人次參加，為鄉(xiāng)村建設(shè)投資、獻(xiàn)策。